El.Acoso Laboral de Adulto un tema muy Delicado
Por .Erika Morales.Luis Daza.Nicolas Islas y Alejandro Blasio .Reporteros del Diario Círculo Poblano
En los Sectores Público y Privado , se dan casos de Acoso Laboral hacia los Adultos , que aún están en actividad de trabajo y que por alguna circunstancia burocrática, no han sido jubilados pensionados como lo marca la Ley.
La obligación de las dependencias gubernamentales y privadas , es el de prestar la mejor atención al sector de personas adultas sin ningún distingo y sobre todo brindarles la mejor atención en sus áreas laborales en el que tengan buenas instalaciones, limpias , con todos los servicios , como baños y muebles en buen estado , instalaciones de puertas , ventanas y eléctricas , que no tengan ningún riesgo de accidentes,espacios libres , para alguna actividad física, áreas de servicios médicos , el trato y comportamiento de las personas que están supervisando a los trabajadores adultos , debe de ser el de buen trato y no rebasar sus funciones , ni llevar actos de ningún tipo de acoso laboral, ni el de violar los derechos humanos de las personas ya que esos hechos son muy delicados y pueden ser sancionados, quiénes por tener una responsabilidad , llámese de mando o jerarquía abusé del cargo público o privado.
La Dependencia oficial , conocida como Derechos Humanos , han dado a conocer a este medio de comunicación , que son muchas las denuncias y quejas , que se reciben de personas afectadas , las que son valoradas he investigadas ,posteriormente se envían las recomendaciones correspondientes , para que se eviten las violaciones a los derechos humanos y se dan los casos de la destitución de quienes no tuvieron el buen acierto de usar el criterio y buen espíritu de servicio de sus funciones , hacia las personas adultas afectadas.
